婚假多少天帶薪

1、帶薪婚假是多少天

婚假一般是三天，還要根據當地政府的規定適當延長。職工本人結婚，用人單位可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。

《國家勞動總顫帶液局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結行薯婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關茄物於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

2、法定節假日婚假多少天

婚假目前按規定是三天的法定婚假，目前大多數省取消了晚婚假。各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。
注意：晚婚假天數規定應按最新文件
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假，這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。而山西、甘肅則保留30天豪華婚假。
婚假必須在結婚當年休嗎：
婚假不一定要當年休。國家並沒有規定婚假的有效期，一般而言是遵從用人單位的規章制度，有些單位規定在半年內，有些又是一年內，都不盡相同。具體休婚假的截止日期要根據用人單位的相關規定進行。
婚假，即員工結婚後的帶薪假期，它是勞動和社會保障法律上明文規定的一項內容，但是制訂得比較簡單籠統，僅僅規定了基本婚假幾天，晚婚假幾天，對於其具體執行遠不如其他規定如法定節假日詳細具體。對於婚假必須在一年內休完的問題法律並沒有明文規定，具體規定是由各個單位的規章制度文件為准，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
婚假並沒有規定必須當年休完，不過一般在領證結婚一年內休完比較好，具體還是要看所在單位的明文規定的。這個國家沒有強制規定的，全看個人單位的自行規定。如果你單位的員工手冊里有這條規定，那就沒辦法了。我所在的公司也是這樣規定，員工的婚假只允許在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再補休，否則視為放棄。對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

3、婚假休息多少天？帶薪休假嗎？

法律沒有根據各地相關條例規定不同，婚假天數在3天至30天不等，是帶薪休假的。

以往還是有晚婚假的，晚婚假可以在法定婚假的基礎上適當延長。但國家相關政策變化後，晚婚假被取消。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。

(3)婚假多少天帶薪擴展資料：

行政法規和規范性文件

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

「 原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（1980年2月20日[1980]勞總薪字29號）

參考資料來源：網路-婚假

4、結婚後有多少天的帶薪休假呢？

婚假2022年新規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，消納不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結櫻橋銀婚時男女雙方不在一地工作告首的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
批準的婚喪假和咐友拆路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假辦理程序如下：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年衡棗齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金脊宴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、帶薪婚假是多少天

根據國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。值得注意的是：1、符合國家法定結婚年齡的男女，男方年滿22周歲，女方年滿20周歲，可以享隱鉛受3天的國家法定婚假假期。2、已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周歲，女23周歲）也無法享受晚婚假期。3、如果男女雙方是異地結婚，那麼會根據路程的遠近，給予相應的路程假期。4、探卜明親假期中結婚的男女，不再給予另外的婚假。5、婚假是包括國家法定節假日以及周末6、再婚者依舊享受婚假假期。國家對於婚假的時效性並沒有做出規定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領證後半年內休假，有些需要三個月或是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權利。2、婚假是帶薪休假。婚假是國家給予的應有假期，所以是帶薪休假，若是公司以某種不合理的借口不發放工資，可以到相關部門進行訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十七條 自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚隱鉛登記申請。
前款規定期限屆滿後三十日內，灶弊好雙方應當親自到婚姻登記機關申請發給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。
第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟灶弊好。
人民法院審理離婚案件卜明，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。

6、企業婚假多少天

單位婚假一般3天-7天，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
職工探親假期是多少
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

7、婚假帶薪嗎

婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標准計算。婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。婚假是國家給予勞動者的權益，所以每個人都是可以依法享受的，因此根據國家規定婚假是帶薪的，一般的婚假為3天，好一些的公司會根據路程長短給予路程假，而且路程假也是帶薪的。婚假屬於帶薪休假。休婚假期間工資照發。根據我國法律規定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。為了鼓勵晚婚晚育，對於晚婚的青年，有的地方除了國家規定的3天假期外，會另給10天左右的帶薪假。婚假屬於帶薪休假。休婚假期間工資照發。
根據我國法律規定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。婚假屬於帶薪休假。休婚假期間工資照發。根據我國法律規定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期
產假帶薪嘛
1、是的，休產假期間有工資。按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡。
2、產假是育齡期婦女在生寶寶期間所合法享受的假期。但是每個省的產假時間是不一樣的，各自有各自的規定，而且每多孕育一個寶寶就多15天，剖腹產的再加15天。
【【法律依據】】
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

8、結婚假期國家規定多少天

根據《民法典婚姻編》以及《計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。那麼，國家法定婚假規定是怎樣的呢?

國家關於婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依據：

1、《民法典婚姻編》以及《計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假。

2、　工資支付暫行規定關於印發《工資支付暫行規定》的通知

第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

9、國家婚假幾天

國家婚假是三天。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是指當事人在結婚期間享有的帶薪假期，法律規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資。職工本人結婚或職工的直系親屬，死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。對於符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受三天的婚假。對於符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎勵婚假，即只有三天的法定婚假。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第四條
職工結婚可享受待遇婚假：
（一）按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
（二）符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定；
（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
（四）在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
（五）婚假包括公休假和法定假；
（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。