婚假只給基本工資還扣年終獎
1、婚假期間，單位可以只發基本工資嗎
你的婚假也就是十來天的時間的，不會你一個月都是在婚假期間的，所以你的工資還是
要有績效工資的，雖然績效工資會少點，但是不能全部扣除的，畢竟你有上班的時間的。
2、婚假扣工資嗎 婚假扣不扣績效工資
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3、請婚假扣獎金嗎
法律分析：請婚假不能扣獎金。員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，所以婚假期間的工資應當是正常工作時間的工資，是不包括獎金的。婚假不扣獎金。晚婚的公民，除享受規定的婚假外，增加晚婚假七天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
4、勞動法中休婚假是否扣工資和獎金？?1?3
1、婚假期間應當按照勞動合同約定的工資標准支付工資。
2、根據《勞動法》第五十一條、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標准向勞動者支付工資。勞動合同沒有約定的，按照實際支付的正常勞動時間的工資標准支付。
(4)婚假只給基本工資還扣年終獎擴展資料：
一、法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
二、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。