婚假文化

1、事業單位的婚假法律是規定多少天/?

婚假一般都是三天法定時間。按照法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
事業單位包括哪些單位
國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國際局10、個。現有事業單位包括十八大類：
1、教育事業單位。
高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位。
成人教育事業單位特殊教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位。
自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位。
綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位
演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位。
文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位。
報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位。
其他文化事業單位。
4、衛生事業單位。
醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位。
計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位
事業單位婚假是領證多久後有效：
1、我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守
2、有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福
3、有些人認為，婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、古人會婚假之事有哪些講究？為什麼迎親會在黃昏後呢？

婚宴與出世、成年人、喪禮是我們中國人一生中最重要的四件大事兒，其創建在周朝，發展趨勢在春秋時期。與當代婚宴的溫暖爛漫對比，古代婚禮不但有詳細認真細致的禮儀知識，更有一套持續上千年的婚娶文化藝術。

最先婚宴的」婚「本為「昏」，由於古代人覺得傍晚是吉時，因此婚宴都是會在傍晚舉行典禮。在陰陽五行中女人為陰，傍晚是「陽往而陰來」，黃昏舉行婚宴，代表著迎陰之氣入新宅的含意。為了更好地差別傍晚，在左邊又加了「女」字旁，變成了現在的婚宴。

最初男孩和女孩是沒差別的，彼此互送儷皮（成雙的鹿皮），告知爸爸媽媽即使完成了婚宴。但到了夏商周，又出現了「接親」的儀節。而到了周朝則更為健全，產生了「三書六禮」的全套典禮，三書是聘用書、禮書和接親書，而六禮則是納采、問名、納吉、納征、請期、親迎。婚宴的典禮此後基本上確定下來，歷代王朝的婚制都僅僅關鍵點轉變罷了。納采便是浪漫求婚；問名叫求教女人的名字（古時候出自於優生優育考慮到，同姓不婚）；納吉為占卦生辰八字是不是適合；納征為繳納彩禮錢，彼此明確接親日期，親迎為迎來新娘子，此後女性到男性家定居。

《禮記》中表述「昏禮」的實際意義時表示：「合兩姓之好」，兩姓的融合，也是陽陰的融合。傍晚時，太陽光剛落下，月亮即將升下去，是屬於陽陰來往的時時刻刻；挑選傍晚時兩姓融合，即取其陽陰來往之義。

黃昏完婚較為貼近新婚之夜，尤其是清朝，在洞房花燭以前，新郎官一般都需要先動向客人端酒，並且去接親也需要必須相當長的時長，因此在黃昏辦婚禮，是再好不過了！夜裡辦婚禮是中華文化博大精深的婚嫁習俗。據很多的歷史文獻記述，古時候，我國婚娶轎子娶婚全是在傍晚之後，就連《白虎通》都說：「婚者，謂傍晚時施禮，謂之婚。」含意也就是說在傍晚時極晝極夜，陽陰相配之刻，是完婚的最佳時間。

3、婚假的規定具體出自什麼法第幾條？越具體越好。

你要具體的規定法條，那要看你是哪個省區的了，各省區的條例有很具體規定，因為你沒說你所處的地域，沒辦法具體提供。

4、婚假包括雙休日和法定節假日嗎

婚假包括雙休日和法定節假日。
婚假包括公休假和法定假。對於公休假，主要是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。
節假日是節日和假日的合稱。中國的歲時節日是中國人民為適應生產和生活的需要而共同創造的一種民俗文化，是中國民俗文化的重要組成部分，主要節假日有春節、勞動節、國慶節等。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。第一千零六十四條 夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，以及夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，屬於夫妻共同債務。夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，不屬於夫妻共同債務；但是，債權人能夠證明該債務用於夫妻共同生活、共同生產經營或者基於夫妻雙方共同意思表示的除外。

5、大學生有婚假嗎？

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年專齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可屬享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發.
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