海南婚假國家規定2017

1、產假國家規定多少天，海南省產假及二胎產假國家新規定

產假國家規定98天，難產增加15天。海南省產假規定屬於籍貫、社會團體及企業事業工作人員的女職工產假為98天加三個月為產假，二胎產假沒有明文規定。

根據《女職工勞動保護特別規定》規定：

第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《海南省人口與計劃生育條例》規定：

第四十三條：符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：

（一）屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。

產假期滿後，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低於本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡；

（二）各級人民政府規定的其他獎勵與優待。

(1)海南婚假國家規定2017擴展資料：

產假待遇

一、保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

二、產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

三、產假，領生育津貼

產假包括：98天 30天（晚育） 15天（難產） 15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的。

它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。

四、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

2、婚假國家規定2017

國家法定婚假如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

(2)海南婚假國家規定2017擴展資料：

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

3、海南婚假13天包含周末嗎

婚假應包括周末在內的。婚假雖然也是國家統一規定的，但並不屬於法律規定的全體公民放假的假日，如果婚假遇上周末的不用補假的。所以婚假是顫帶液包含在周末之內的。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程行薯假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工茄物自理。

4、省人口計生條例中依法登記結婚的夫妻除享受國家規定的婚假外增加婚假多少日

1、北京婚假10天

北京新計生條例第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

2、上海婚假10天

上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

3、遼寧婚假10天

遼寧新計生條例第二十五條規定握虧，依法辦理婚姻登記的夫顫虧妻，除享受段洞神國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

3、陝西婚假13天(參加婚檢)

陝西新計生條例第四十八條規定，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。

4、海南婚假13天

海南計生條例規定，依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。

5、江蘇婚假13天

江蘇新計生條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

6、福建婚假15天

福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

7、青海婚假15天

青海新計生條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

8、黑龍江婚假15天

黑龍江計生條例第三十九條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。

9、重慶婚假15天

重慶計生條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。

10、河北婚假18天

河北新計生條例規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，並給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

11、雲南婚假18天

雲南新計生條例第二十二條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

12、內蒙古婚假18天

內蒙古自治區新計生條例第三十九條規定，依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。

13、河南婚假21天-28天

河南計生條例規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

14、山西婚假30天

山西新計生條例第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

15、甘肅婚假30天

甘肅新計生條例第十九條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

因湖南、天津、廣東、山東、浙江、安徽、江西、廣西、湖北、寧夏、四川等地的新計生條例均沒有對婚假作出具體的規定，所以婚假天數與國家法律規定相一致，均為3天。

5、海南婚假多少天2022年新規定

一、2022年新規定海南婚假多少天
1、2022年新規定海南婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領昌塵導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程耐余禪假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、法毀局律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。

6、海南的婚假多少天

法律分析：海南婚假為13天。根據最新修訂的《海南省人口與計劃生育條例》的規定，依法登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十日。即3+103天。

一、海南婚假規定

《海南省人口與計劃生育條例》第四十一條

依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十日。

二、海南婚假其他規定

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。即在海南可享受13天的婚假假期。

2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受婚假。

7、在婚假和路程假期間，工資照發。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、海南婚假多少天2023年新規定

2023年婚假的休假天數如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地宏友工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和產假的工資的演算法如下：
1、職工休婚假期間，培首職工工資不得低於本市規定的最低工資標准。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標准確定；
2、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標准，相差部分則由企業補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，配絕數則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標准。
【法律依據】：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

8、海南婚假法定多少天

法律分析：根據國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國民法典》

第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。

第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。