福州婚假產假國家新規定2016

1、婚假，產假國家怎麼規定的？

婚假，產假國家有關規定如下。

1、婚假天數

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

2、晚婚

按照《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。

因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的。

3、產假

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標准依據國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

(1)福州婚假產假國家新規定2016擴展資料：

產假分類

編輯

必須享受的假

產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。

可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」

哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

2、2016國家最新規定婚假產假，婚假產假怎麼休

2016年元1日產假按120天算，在原來90天產假上增加30天，這120天不可以少，陪產假15天，取消晚育假。

3、2016年最新婚姻法規定婚假個產假分別是多少天？

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4、婚假喪假產假國家規定

法律分析：我國法律明文規定勞動者依法享有帶薪休假的權利。一、婚假：婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。①法定年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的員工，可享受3天婚假。②符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)初次結婚的員工，可享受15天晚婚假。③結婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。④再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、產假：指在職婦女產期前後的休假待遇。①女員工生育享受98天產假，其中產假前可以休假15天。②難產的，增加產假15天。③生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。④女員工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。⑤產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》 第三條 國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

5、請問福州對私企單位的員工產假，婚假如何規定

市領導批示：區(市)縣
《福建省人口與計劃生育條例》第四十五條規定，機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。該通知有適用主體的限制，僅供參考。 其他未有明確規定。
訴求人： 林小姐 事件地點： 福州市晉安區塔頭路 訴求時間： 2013-8-26 21:06 截止日期： 2013-9-3 09:08 發表評論 (福州12345系統滿意度和評價有何作用)*驗證碼：[只有訴求人可憑驗證碼發表評論] *滿意度：很滿意 滿意 一般 不滿意 很差選擇評論部門：*評論內容：請在此發表評論，注意文明發言。

6、國家關於婚假、產假的相關規定是什麼？

《人口與計劃生育法》中提到晚育可延長婚假：「第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》（中華人民共和國主席令第六十三號） ，所謂「可以延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」是指各省、市、自治區可以另行在計生法的假期基礎上延長休假或提供其他福利待遇。
婚姻法中無任何提及關於婚假。
2008年1月1日實施的《勞動法合同法》沒有提及婚假天數
所以，這要看你所在的省、市、自治區的具體規定。

7、福建婚假多少天2022年新規定

福建婚假是15天。
婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是結婚要到法定的年齡才可以的，而且婚假是包括了法定節假日的，所以請假也是要挑好日子。
法律依據
《福建省計劃生育條例》四十一 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。