2017上海婚假怎麼休

1、上海法定婚假是幾天

法律分析：原晚婚獎勵7天婚假，現在統一10天婚假。原晚育護理假3天，現改為陪產假10天。上海市人口與計劃生育條例：

1、第四章獎勵與社會保障

2、第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

3、符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、上海婚假是幾天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合並連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

3、上海婚假是幾天

上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假，生育假的獎勵或者其他福利待遇。而晚婚年齡是女23周歲男25周歲，可以享受晚婚假15天。符合法律規定的夫妻，女方可以享受國家規定的產假日外，還可以享受生育假30天，男方還可以享受陪產假10天，生育假和婚假同等待遇，期間的工資會照常發。全國各地不一樣，在各地人口與計劃中規定，大部分省市是延長婚假天數的，也有直接規定天數，具體見相關規定。
勞動者依法享受婚假期間，單位應支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
符合法律、法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

4、上海婚假15天還是10天?

上海的婚假是10天。

上海市人大常委會會議通過的《上海市人口與計劃生育條例》規定，符合法律規定的公民，除了享受國家的3天婚假外，還增加7天婚假。婚假總天數共計10天。與之前上海市的3天國定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天數一樣。

(4)2017上海婚假怎麼休擴展資料：

2003年12月31日，《上海市人口與計劃生育條例》經上海市十二屆人大常委會第9次會議通過。

2014年2月25日，修改後的《上海市人口與計劃生育條例》經上海市第十四屆人民代表大會常務委員會第11次會議通過。

該《條例》分總則、人口綜合管理、生育調節、獎勵與社會保障、法律責任、附則6章47條，修改後自2014年3月1日起施行。

自2014年11月1日起，雙方或者一方為上海市戶籍的夫妻，符合「雙方均為非獨、婚前各生育過一個子女，現家庭無子女」等4種情況，可要求安排再生育一個子女。

參考資料：網路-上海市人口與計劃生育條例

5、上海婚假

法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合並連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

6、上海婚假是幾天

一、上海婚假是幾天
1、上海婚假是8到10天。目前國家規定的婚假是1到3天，而上海是在國家規定的婚假基礎上面增加7天，男女雙方依法去婚姻登記機關辦理結婚登記手續，領取結婚證後，就可以依法享受一定天數的婚假。
2、法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。
二、再婚的，也可以享受婚假嗎
再婚的，可以享受婚假。婚假針對於按照法律規定結婚的職工，跟職工的結婚次數沒有關系，只要依法辦理結婚登記手續，領取結婚證，就可以享受法定的婚假，屬於無效婚姻的，不可以享受法定的婚假。

7、上海婚假

上海婚假為十天。單位假期為三天，上海法定假期為七天，共十天。婚假期間工資照常計算，不低於勞動合同規定的勞動者本人所在崗位最低標准數額。此外，符合【法律法規】規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。

婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(一)、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。

(二)、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。」【法律依據】：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合【法律法規】規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合【法律法規】規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

8、上海婚假是幾天

9、上海婚假是多少天？

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： 

(一)婚假： 

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的給男方護理假7天。 

4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。 

5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 

6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 

7.婚假包括公休假和法定假。 

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

文件依據：《上海市人口與計劃生育條例》、市政府2004年33號令