年前扯證可享受晚婚假

1、領證在入職前能休婚假嗎

結婚是每個人的人生大事，大部分結婚的人都會辦婚禮，婚禮在很多時候需要的時間都是比較久的，所以如果員工在單位上班是可以請婚假的，那麼在入職之前就領證的是否可以請婚假。據以上描述我整理了相關的法律知識，希望對你有幫助。
      領證在入職前能休婚假嗎
      不可以請婚假。因為婚假是在工作期間結婚而享受的照發工資的休假制度，是針對有工作單位的勞動者，而上班前屬於自由人，領取了結婚證，沒有婚假。如果因舉辦婚禮而請假，不能享受工資照發的待遇。
      中國的婚假可以分為兩種，一種是婚假，一種是晚婚假。
      1、婚假:是指勞動者本人結婚依法享受的假期。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
      2、晚婚假:現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10——30天不等(含3天法定婚假)。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      行政法規和規范性文件
      [1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
      「原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知:
      一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
      二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
      三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
      四、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)
      相關提示:(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中「二、關於事假期間的工資待遇」下有如下文字:
      「3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。」

2、2016年前領的結婚證可以在2016年享受晚婚假嗎

應該可高禪以的 那隻是一個修正案，還沒有正式通過。
備受社會關注的人口與計劃生育法修正案草案昨日提衫扒交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案或念昌擬於2016年1月1日起施行，這意味著如獲通過，「全面兩孩」元旦開始即可實施。

3、2015年12月31日前拿的結婚證2016年還享有晚婚假嗎?

今年領證,明年可以休晚婚假，但要今年就提出申請。
2016年以後將不接受晚婚假申請。
12月21日，全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女；符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將於2016年1月1日起施行。
不過，只要新政策沒實施，就按老政策執行。所以，只要12月31日前拿著結婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。

4、2015年12月31日前領結婚證可以休晚婚假嗎

　　2015年拿證的還可以休晚婚假
不過一定要再12月31日前去申請。
只要新政策沒實施，就按老政策執行。
所以，只要12月31日前拿著結婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。

全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》。根據全面兩孩政策的新形勢，草案中規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，明確按照「老人老辦法」的原則，法律修改前按規定享受獎勵的可繼續享受獎勵扶助。

5、去年12月領的結婚證，今年6月可以請婚假嗎？

沒有明確的法律規定，一般一年內都可以。
十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
目前，全國至少已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。這16個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。 上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假；北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建、青海的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。
新疆本地新政策未出台前，晚婚假還是23天。依照《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十五條『國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天』的規定執行。」

6、2022年領證能23年休婚假嗎

　可以的，　法定婚假是3天。對於職場的一些准備結婚的員工來說，比較關心的就是結婚的時候公司有幾天假，員工休婚假是帶薪的，是員工本人結婚襪森，

可以依法享受的假期。婚假的法定是3天，可以享受3天的帶薪休假，只要是按照法定的結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，便可享受3天

婚假。如果結婚時男女雙方不在同一個地方的話，可以告腔畝根據路程的遠近，另外給路程假。現在針對晚婚晚育的15天晚婚假獎勵已經取消，晚婚年齡:女23周歲，男25周歲，現在也是同樣享受3天婚假。在休婚假期間公司是要照常向休婚假員工發放工資的，但是不包括加班工資或獎金之類的，發的是員工的基本工資。婚假是按照領結婚證的日子來計算的，對於婚假的有效期，國家並沒有統一規定，是用人單位自己來制定相關規定，按照大部分公司的規定，婚假是要在領結婚證之後的一年內休完，領證超過一年沒有休，就享受不到婚假了，不過可能每個公司的規定不同，可能也有的公司規定的是半年內休完，也有可能有的公司福利待遇好，在領證後一年還可以休婚假的。具圓信體還是要看用人單位自己的規定。一般來說，婚假都是在公司的人力資源部申請，要辦理相關手續，員工要帶上自己的結婚證，有的公司需要原件，有的公司可能只需要復印件，然後再填寫婚假申請表，等待領導簽字批准後就可以休婚假了。

7、15年12月扯證 16年還可以耍23天晚婚假嗎

15年請婚假的，還可以享者銀受晚婚假；16年去請，就不能享受晚婚假了。十二屆全國人大常委會第銷扒十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議首斗宴初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

8、2022年晚婚假新規定

法律主觀：

我們都知道晚婚假，那在去年我們國家全面開放二胎以後就取消了晚婚假了，那是否就已經開始實施呢？接下來由的小編為大家整理了一些關於晚婚假是如何規定的方面的知識，歡迎大家閱讀!1、新《人口與計劃生育法》取消晚婚假原《人口與計劃生育法》第二十五條規定：「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」新《人口與計劃生育法》第二十五條修改為：「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」2、2018年1月1日後婚假及晚婚假如何休通過新舊條文的對比可以看出，國家取消了給予晚婚公民延長婚假的獎勵，即從2017年1月1日起，公民即便晚婚也無法享受延長婚假的獎勵。但是對於具體的假期天數沒有明確規定，其具體獎勵天數體現在各地方針對《人口與計劃生育法》出台的實施細則中。目前只有廣東省出台了新的《人口與計劃生育條例》，正式取消晚婚假。而其他各地還未針對新的《人口與計劃生育法》的規定調整本地區的晚婚假與晚育假。因此，對於這些地區，只有在其《人口與計劃生育條例》出台之後，當地的晚婚假才會正式取消。對於大部分職工比較關心的「2017年1月1日之前領證但未休晚婚假的職工，還能否享受晚婚假」的問題，需要看各地新規的具體規定。原則上，根據法不溯及既往的原則，在2017年1月1日之前已領證但尚在單位規定的婚假有效期內的，應當按照原規定享受晚婚假。若在2017年1月1日之後，當地新條例出台之前領證結婚的，也應當依據現行的條例執行晚婚假。以北京地區為例，截止目前，北京地區尚未出台新政，因此，目前已領結婚證但一直未休婚假的職工，只要其婚假仍在單位規定的有效期內的，並且符合晚婚假的條件，仍按照《北京市人口與計劃生育條例》第二十條的規定，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。如果您的情況比較復雜或有其高巧他疑問，歡迎來進行在線法律咨詢，我們會有專業的律師為您提供幫助。

法律客觀：

地方條例未修改前晚婚假應照舊實施修改後的《人口與計劃生育法》刪除了「晚婚」字眼，有人認為這意味著晚婚假的取消。對此，國家衛計委法制司司長張春生回應稱，目前我國的初婚年齡約為25歲猛念液，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。值得注意的是，晚婚假天數是由地方計生條例規定的，各地的時間並不統一。因此，晚婚假是否取消，還需看今後各地立法機關是否修訂計生條例中的相關規定。在地方法未做明確修改之前，均應執行此前的規定，用人單位不應隨意改變。計劃生育條枝物例修訂、婚假取消、增加產假、陪產假等情況需要注意的，山西省取消了一個月的晚婚假，規定山西省婚假為30天。此外，上海市衛計委發布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日領取結婚證的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的有關規定享受晚婚假待遇。上海市新修訂的條例於3月1日實施。

9、高分急！試用期內扯證簽訂合同後能享受婚假么？

一、根據《勞動合同法的》第19條的規定，試用期也是勞動合同期限的一部分，您可以享受婚假。
二、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探塵搜櫻親假(探父母)期間結婚的，不派叢另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚漏運婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發

10、進公司前領證的能否享受婚假

法律分析：進公司前領證的不能享受婚假。婚假必須是在入職之後辦理結婚登記的才有。如果先領證再入職的，在領證的時候都不是公司的員工，也就無法享受婚假。職工結婚可享受以下待遇：1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天；3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；4、在探親假期間結婚的，不另給假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依據：《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。