廣州勞動法婚假多少天

1、廣東婚假多少天

廣東的婚假是13天。婚假包括公休假和法定假。如果結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
辦理結婚的流程是怎樣的
1、申請。
結婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會出具的婚姻狀況的證明，共同到一方戶口所在地的結婚登記機關，申請結婚登記。離過婚的申請再婚時，還應持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方，申請結婚的當事人，還須到指定的醫療保健機構進行婚前健康檢查，向婚姻登記機關提交婚前健康檢查證明。
2、審查。
婚姻登記機關對當事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認真審查，對當事人進行詢問，還可以作必要的調查或指定項目進行醫學上的鑒定，以便查明當事人是否符合結婚的條件。
3、登記
婚姻登記機關經過全面審查了解，對符合結婚條件的，應准予登記，發給結婚證；對不符合條件的，不予登記，並向當事人說明理由。如果申請結婚的當事人，因受單位或他人干涉不能獲得所需證明時，婚姻登記機關經查明確實符合結婚條件的，也應准予登記，發給結婚證。登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭成員。
【法律依據】：《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、廣州晚婚婚假多少天

晚婚假10天，具體如下：

《廣州市人口與計劃生育管理辦法》

第二十五條　初婚夫妻達到晚婚年齡的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方達到晚婚年齡的，享受晚婚假。

已婚婦女23周歲後懷孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加產假15日。

(2)廣州勞動法婚假多少天擴展資料：

廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

法律規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假於2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、廣東省婚假多少天

3天。廣東婚假規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5婚假包括公休假和法定假。
一、婚假是指什麼
婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。 2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
二、休婚假注意事項
1、婚假屬於帶薪假期，在婚假和路程假期間，工資照發，且不影響員工的晉升、轉正等。
2、大部分公司需要員工提供結婚證復印件才可以申請婚假，因此，員工申請婚假前就要領到結婚證。
3、婚假有著一定的時間期限，一般都是領證後的半年或者一年內一次性休完，否則就i是為主動放棄該福利，這就需要新人提前向公司的人事部門咨詢。
有的地區仍舊保留了晚婚獎勵，屬於晚婚的新人還可以享受晚婚假，新人要根據本地區的婚假制度進行休假。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知〔80〕勞總薪字29號》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

4、廣東婚假法定多少天

廣東婚假法定是3天。
婚假天數規定如下：
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年齡，女23周歲，男25周歲，的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
請婚假的流程如下：
1、去公司的人力資源部；
2、帶上結婚證明，一般是結婚證的復印件；
3、填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了；
4、關於婚假天數，按照公司制度休假，天數不等。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中國人口與計劃生育條例》
第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。第十八條 國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女；符合法律、法規規定條件的，可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。第三十三條 計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構應當在各自的職責范圍內，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。

5、廣州婚假多少天2022年新規定

一、國家婚假有多少天
1、國家法定婚假有3天。法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
二、婚假的工資是如何計算的
婚假的工資是計算方式如下：
1、簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；
2、簽有集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，按集體合同的工資計算；
3、沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算等。

6、廣州婚假多少天2022

2022廣州婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

7、廣東婚假幾天

婚假 期間 工資 待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。 廣東省 婚假國家規定 2021相關法條: 《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十五條 職工實行 晚婚 的，增加婚假十日;實行晚育的，增加 產假 十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。 第三十六條 職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。