天津地區婚假規定

1、定了！天津婚假、生育假（產假）、陪產假、育兒假、護理假這樣休

      各區人民政府，市政府各委、辦、局:
      經市人民政府同意，現將《關於婚假生育假(產假)陪產假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》印發給你們，請照此執行。
      天津市人民政府辦公廳
      2022年5月17日
關於婚假生育假(產假)陪產假
育兒假護理假等假期休假的實施辦法
      第一條為貫徹落實三孩生育政策，切實維護公民的合法權益，根據《天津市人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)，特製定本辦法。
      第二條本辦法適用於天津市行政區域內的機關、社會團體、企業事業組織等用人單位及其職工。
      第三條《條例》規定的假期包括:依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日;符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假(產假)的基礎上增加生育假(產假)六十日，男方享受十五日的陪產假;符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假;六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理假。其中婚假、育兒假為工作日，不包括法定節假日和休息日;生森余告育假(產假)、陪產假、護理假為自然日，包括法定節假日和休息日。
      第四條職工休婚假、陪產假、育兒假、護理假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。職工休生育假(產假)期間，相關待遇按照國家和本市有關規定執行。
      第五條婚假、生育假(產假)、陪產假一般應當連續使用。育兒假、護理假可以連續使用，也可以根據家庭實際情況分散使用。
      第六條育兒假按照夫妻生育的子女數量計算，多子女家庭夫妻的假期天數分別累計疊加。休假周期以子女的實際年齡計算。育兒假當年未休的，一般不再延續至下一年。
      夫妻離婚的，撫養子女的一方享受育兒假。
      養父母、繼父母撫育養子女、繼子女的，應當享受育兒假。
      第七條護理假以六十周歲以上的老年人實際住院天數計算。
      子女死亡或者生活不能自理的，子女的配偶應當享受護理假。
      養子女、繼子女照料由其贍養的養父母、繼父母的，應當享受護理假。
      第八條職工休護理假的，應當向用人單位出具老年人患病住院的相關醫療資料。用人單位可以通過《獨生子女父母光榮證》、職工個人檔案、履歷表或承諾書等資料認定職工的獨生子女身份。
      第九條機關、社會團體、企業事業組織等用人單位可以根據《條例》規定，完善本單位休假管理制度。
      支持用人單位在天數、待遇等假期執行方面採取更為靈活、更具彈性、更有利於職工平衡工作和家庭關系的方式，無需咨詢或徵求有關行政部門意見此明。
      第十條因用人單位原因，職工未能及時享受《條例》規定的婚假、生育假(產假)、陪產假、育兒假、護理假等假期的，用人單位應當安排毀悶職工補休。
      第十一條衛生健康、人社、民政、醫保等部門按照各自職責做好指導和監督工作。
      街道辦事處(鄉鎮人民政府)應當督促機關、社會團體、企業事業組織等用人單位落實相關假期、優待規定。工會應當協助街道辦事處(鄉鎮人民政府)開展工作，維護職工合法權益。
      第十二條各類假期具體執行中的問題，生育假(產假)、陪產假、育兒假、護理假由衛生健康部門負責解釋，婚假由人社部門負責解釋，生育保險相關待遇由醫保部門負責解釋。
      第十三條《條例》規定的假期，自市第十七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過《天津市人民代表大會常務委員會關於修改〈天津市人口與計劃生育條例〉的決定》之日，即2021年11月29日起實施。

2、天津婚假是3天還是10天

法律主觀：

婚假是一至三天，職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。 根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死鄭吵亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地配汪料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等喊賣侍，全部由職工自理。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、法定的婚假多少天

法律規范我們的行為，關於法定的婚假多少天，你是否也有一些疑問呢?想了運備解法律如何規定?下面由我為讀者對法定的婚假多少天進行解答，以下的知識可供參考，希望對您有所幫助。
法定的婚假多少天
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的婚假規定如下:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由於全國各地的具體情況不同，具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致，在此附上部分地區婚假規定:
      1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天;
      2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天;
      3、天津:婚假3天+晚婚假7天=10天;
      4、重慶:婚假3天+晚婚假10天=13天;
      5、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天;
      6、福建:晚婚的婚假=15天;
      7、甘肅:晚婚的婚假悉雹=30天;
      8、廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天;
      9、廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天;
      10、貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天;1
      1、中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天。晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。夫妻雙方旁陸毀同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。」

4、婚假是10天還是15天

晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省（市）人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定，全國各地的規定並不一致：

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》 [4] 

「第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。」

廣東：婚假3天

上海：婚假3天+7天=10天

《上海市人口與計劃生育條例》 [5] 

「第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。」

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

1、職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

---《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（ 渝勞社辦發[2000]24號 ）

2、「第二十八條

鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。

晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。」——重慶市人口與計劃生育條例（2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議修訂）

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

「第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產婦，延長產假30天；

（三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。」——安徽省人口與計劃生育條例（2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修改）

延長產假六十天，男方享三十天護理假

在獎勵與社會保障方面，《條例》規定，符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本《條例》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 [9] 

鼓勵、支持幼兒園提供延時託管服務

鼓勵、支持幼兒園提供延時託管服務，推進中小學課後服務，鼓勵中小學、用人單位及其他社會力量提供假期託管服務。對提供托幼服務的企業，按照規定給予資金和政策支持。 [9] 

福建：取消晚婚假，婚假=15天

第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。——福建省人口與計劃生育條例（2016年2月19日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂）

甘肅：晚婚的婚假=30天

「第二十五條　男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：

（一）國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。

（二）農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業所籌勞務。」——甘肅省人口與計劃生育條例（2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正）。

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

河南省人口與計劃生育條例（2016年河南省人民代表大會常務委員會會議通過）「第二十七條國家機關、社會團體、企業事業單位職工，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

法定婚假根據有關規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

5、天津婚假延長什麼時候落實

2023年6月。鬧耐型據2022年5月20日天津市人民政府辦公廳印發的《關於婚假生育假(產假)陪產假育兒假護理假等假期休假實施液猜辦法的通知》，依法辦理結婚登記的公民，享10天婚假，將會與2023年6月落實。婚假，是指勞動者本人結婚依畝羨法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰。

6、天津婚假10天包含周六日嗎

不包含。婚假為工作日,不包括法定節喚茄假日和休息日,且婚假一物物般應當連續使用。具體婚假適用人群、婚假待遇等詳見正文。
答:不包含。婚假為工作日,不包括法定節假日和休息日,且婚假一般應當連續使用。
天津婚假適用人群:依法辦理結婚登記的天津市行政區域內的機關、社會團體、企業事業組織等用人單位及其職工。
婚假待遇:職工休婚假期間視為正常出勤,工資及福利待遇等照常發放。
婚假補休:因用人單位原因,職工未能及時享受《條例》規定的婚假假期的,用人單位應當安排罩鏈液職工補休。

7、天津婚假法定多少天2023年新規定

如果在工作期間結婚了，可以在公司請婚假，在我國各地的婚嫁產假都有不一樣的規定，這需要根據當地的實際情況來進行確定，在2022年天津的婚嫁有多少天呢?分別是怎樣進行規定的?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整塌拿理了以下的內容。
      一、天津婚假多少天
      1、按照法定結婚年齡，女性需要達到20周歲，男性達到22周歲，可以享受3天的婚假。
      2、符合晚婚年齡女性達到23周歲，男性達到25周歲的，以前有晚婚假獎勵，隨著我國婚姻法的不斷完善，晚婚不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
      3、如果結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
      7、婚假和路程假期間的工資照發，也就是帶薪休假。
      二、我國各地婚假規定
      北京婚假10天，原來七天晚婚假被取消
      天津婚假3天，原來七天晚婚假被取消
      山東婚假3天，原來十四天晚婚假被取消
      上海婚假10天，原來七天晚婚假被取消
      浙江婚假3天，原來十二天晚婚假被取消
      安徽婚假3天，原來二十天晚婚假被取消
      江西婚假3天，原來十五天晚婚假被取消
      福建婚假15天，原來十五天晚婚假被取消
      廣東婚假3天，原來十天晚婚嫁被取消
      廣西婚假3天，原來十二天晚婚假被取消
      湖北婚假3天，原來十五天婚假被取消
      山西婚假30天，原來三十天晚婚假被取消原30天取消
      寧夏婚假3天，原來十五天晚婚假被取消原15天取消
      四川婚假3天，原來二十天晚婚假被取消原20天取消
      遼寧婚假10天，原來七天晚婚假被取消原7天取消
      青海婚假15天，原來十五天晚婚假被取消原15天取消
      吉林婚假15天，原來十二天晚婚假被胡咐取消原12天取消
      重慶婚假15天，原來十天晚婚假被取消原10天取消
      海南婚假13天，原來十天晚婚假被取消原10天取消
      甘肅婚假30天，原來三十天晚婚假被取消原30天取消
      雲南婚假18天，原來十五天晚婚假被取消原15天取消
      內蒙古婚假18天，原來十五天晚婚假被取消原15天取消
      河北婚假褲衫純18天，原來十五天晚婚假被取消原15天取消
      貴州婚假13天，原來十天晚婚假被取消原10天取消
      湖南婚假3天，原來十二天晚婚假被取消原12天取消
      江蘇婚假3天，原來十天晚婚假被取消原10天取消
      根據以上內容的相關的回答可以得出，根據我國法律規定到了法定的結婚年紀結婚就可以享受三天的婚假，如果符合晚婚晚育的條件可以享受晚婚假，但是有很多地方晚婚假已經取消了。

8、天津法定婚假多少天

法律主觀：

1、按法定備敬結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假雀滾租。

法律客觀：

《工資支付暫行規定》頃兆第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。《人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

9、天津婚假法定多少天2022年新規定

法律主觀：

天津神握伏婚假是10天。根據《天津市人口與計劃生育條例》，依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，由所在鄉、鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會根據實際情況給予獎游攜勵。

法律客觀：

《關於婚假生育假（產假）陪產假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》第三條 《條例》規定的假期包括：依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的皮絕基礎上增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假；六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護理假。其中婚假、育兒假為工作日，不包括法定節假日和休息日；生育假（產假）、陪產假、護理假為自然日，包括法定節假日和休息日。