訂婚請假幾天

1、結婚提前幾天請假合適

如果用人單位沒有相關規定的，則勞動者一般提前一兩天或者三五天請婚假都可以。如果有相關規定的，則按其規定來請假。勞動者是依法享有休息休假的權利的。

《國家顫帶液勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪茄物假。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條
職工結婚時雙方不在一地行薯工作的；
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第三條
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

2、一般單位訂婚有假期

一般單位訂婚沒有假期
1、婚假 凡符合國家有關結婚條件規定的員工（男滿 22 周歲，女滿 20 周歲）可享受全薪婚假；員工結婚需請婚假時，必須提供結婚證復印件並提前兩周通知本部門及人事行政部並經批准。
2、婚假一般為 3 天；符合晚婚者（男年滿 25 周歲，女年滿 23 周歲） ，增加 7 天。假期含公休日。若休假期間有法定假日應予以剔除。
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、婚假幾天國家規定2022

國家規定婚假有三天。法定婚假的規定如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時間要根據當地的規定；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

休婚假需要的材料如下： 

1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；

2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；

3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；

4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；

5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。

4、訂婚請假能請多少天

每個地方亮旅碰規定天數並不一樣，婚假天數規定：婚假1至3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長敬談3天計算。根據《中華人民共和國民法典》規定各地鎮基的婚假規定不同，但是按照現行規定來看，全國各省市中，既有婚假只有三天的，也有婚假加上晚婚假一共休息23天的，但是國家規定的婚假只有三天，且沒有晚婚假。

5、訂婚一般需要幾天？

一般情況下，新人們在訂完婚之後，三個月內就可以舉辦婚禮儀式。但是，這個數據只能夠針對迫不及待要結婚的新人，並不能夠代表所有人的想法。因為現在有很多人的訂婚純屬是為了讓父母更放心，完全就沒有要那麼早結婚的打算。另外，大家在訂婚之後，一年內是必須要完婚的，否則歲月也許會將你們之間的感情沖淡呢。所以，一定要趁在感情濃烈時結婚哦。

二、訂婚後多久結婚

1、一年或以上

一般情況下很多選擇先訂婚後結婚其實是有難言之隱，比如說年齡還沒有到法定結婚年齡，兩個年輕人剛成年，家裡家長知道兩小孩青梅竹馬，互相之間感情深厚，於是就打算著給他們定下婚約，等待年齡夠了在結婚領證以及辦結婚酒席。這種情況下訂婚都是比較久的，可能距離結婚的時間有好幾年，所以如果非得說最晚多久才能結婚，那麼很明顯的這個時間是不可預估的。

2、半年

半年是結婚和訂婚之間最合適的時間間隔。因為我們都知道訂婚只代表彼此結婚的意願，但婚姻是人生的大事，在結婚前要做很多准備，所以最好把訂婚和結婚之間的間隔限制半年為婚禮做准備。

3、三個月

如果你急於結婚，想要縮短訂婚和結婚的時間間隔，你也可以選擇三個月的時間間隔。因為無論你多麼焦慮，你都不能草率結婚。把時間控制在三個月之內，把婚禮所需的一切都准備好，這是很好的。

6、訂婚請假算不算婚假

國家關於婚假的規定1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，正鎮不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期5、婚假包括公休假和法定假6、再婚的可享受法定婚假7、婚假和路程假期間的工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假

《舉襲粗工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假禪嘩、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。《關於工資總額組成的規定》第十條特殊情況下支付的工資。包括：（一）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；（二）附加工資、保留工資。

7、勞動法訂婚是什麼假

因為訂婚請假，一般是算作普通事假，是不能享受婚假的福利的。訂婚是沒有假期的，按照勞動法來看的話，只有結婚才有假期，就是拿到結婚證。

因為休假是要提供結婚證復印件的，所以不管是事業單位還是普通的公司，訂婚是沒有假期的，結婚的假期的話，是看各個省份，每個省份的假期不一樣。

關於婚假，國家有以下規定：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。