廈門國家婚假規定2016

1、廈門這里晚婚婚嫁的假期，一般國家規定是多少天的

定婚假關規定： 1、按定結婚齡(20周歲男22周歲)結婚享受3 婚假 2、符合晚婚齡(23周歲男25周歲)享受晚婚假15(含3定婚假) 3、結婚男雙工作視路程遠近另給予路程假 4、探親假(探父母)期間結婚另給假期 5、婚假包括公休假定假 6、再婚享受定婚假能享受晚婚

2、廈門婚假多少天

法律分析：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

3、廈門最新的關於產假和婚假是怎麼規定的呢

福建省的婚假是15天，產假是158-180天（至少158天，單位同意可以到180天，難產的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天）。
福建省人口與計劃生育條例：
第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

4、廈門短婚假取消規定有哪些？

廈門晚婚假取消了。國家在2015年在法律中就規定了一對夫妻能生育兩個子女，夫妻生育一個子女後，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。目前國家還鼓勵三孩政策。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條
國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

5、婚假的法律規定，廈門婚假多少天，如何使用

廈門屬於福建省，按照規定取消晚婚假，婚假只有15天。結婚時向公司請婚假即可，婚假是勞動者依法享有的假期。

《福建省人口與計劃生育條例》（2016年2月19日福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂）第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

(5)廈門國家婚假規定2016擴展資料

1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資

3、婚假請假流程

（1）准備好並帶上結婚證原件、復印件到所在單位

（2）按照公司規章制度填寫請假申請

（3）請假申請交由主管、經理等領導簽字知曉

（4）將請假申請以及結婚證復印件交到人事部審核（也有些單位需要原件一起審核）

（5）審核通過，准許批假

6、福建婚假15天怎麼算的

福建的婚假為15天。國家規定的婚假為3天，但各地地方法規有些對婚假做了延長或增加，福建的在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假至15天，一共15天婚假。根據公司的福利制度，其可以和員工約定超出15天的婚假時間，法律並不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比15天少或者沒有婚假。辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。不同的省份的婚假是不同的，有的地區是三天，有的地區是15天，這取決於所在地區的規定。法定婚假是3天。在晚婚假取消之前，很多地區的婚假天數在10~30天不等（含3天法定婚假），但是晚婚假取消之後，法定婚假天數僅為3天。因各地修改的地方計生條例不同，具體的婚假天數要參考地方計劃生育條例。
國家規定婚假的內容具體如下：
1、勞動者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資，不得隨意剋扣；
2、婚假期限應根據距離、當事人實際情況等予以確定；
3、其他具體規定。
法律依據：
《福建省人口與計劃生育條例》
第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。