取消休假包括婚假么

1、婚假包含雙休日和節假日嗎

法定婚假根據有關規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

婚假是包括周末和法定節假日的。

【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條?符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十九條?本章規定的獎勵措施，省、自治區、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府可以依據本法和有關法律、行政法規的規定，結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

2、國家法定婚假是多少天？晚婚晚育假被取消是真的嗎

結婚生子是民生問題，國家對這樣的問題給予了很大的福利政策假期等很大的福利政策.婚假顧名思義就是工人結婚時的假期.2018年國家法定結婚假期是幾號？

國家法定結婚假期是幾號

[1980]勞動總工資29日規定，結此高枝婚葬禮1~3天，結婚雙方不在一個地方的另一個旅行假期，該文件當時只針對國營企業.通常我們按最長三天計算.

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條:市民晚婚晚育森敏，可獲得延長結婚假期、生育假期的報酬或其他福利待遇.

人口生育修正案草案修改為市民晚婚晚婚生育，可以獲得延長結婚假期、生育假期的報酬或其他福利待遇修改為符合本法第十八條規定生育孩子的夫婦，可以獲得延長生育假期的報酬或其他福利待遇.

依據人口計生法第29條規定，延長產假獎勵或其他福利待遇，由各省區市及較大市人大及其常委或人民政府結合實際情況，制訂具體實施辦法.

晚婚晚婚的產假被取消是真的嗎

全國人大常委會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》，於2017年元旦實施.根據修改方案的規定，從2017年1月1日起取消晚婚假期、晚婚假期.

關於是否完全取消晚婚晚育的報酬，現在還沒有定論.因為婚姻法規定晚婚晚育應該鼓勵.是否取消晚婚晚育假期需要各省人民代表大會修訂各省的計劃生育條例.

各地計劃生育條例婚假統計:(2018年3月9日更新)

北京:結婚假期3天晚婚念好假期7天=10天(預定取消晚婚)

上海:結婚假期為10天(取消晚婚假期)

天津:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

重慶:結婚假期5天晚婚假期10個工作日

安徽:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

福建:結婚假期為15天(取消晚婚假期)

甘肅:晚婚結婚假=30天

河南:結婚假期3天晚婚假期18天=21天

廣東:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

廣西:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

貴州:結婚假期3天晚婚假期10天=13天

河北:結婚假期3天晚婚假期15天=18天

3、婚假包含雙休日和節假日嗎

4、婚假包含雙休日和節假日嗎

【法律分析】：包括。如果當事人想要獲得較長假期的話，在申請婚假的時候，可以避開周末和法定節假日。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

5、婚假包括節假日嗎

婚假是包括法定節假日的。
婚假包括公休假和法定假。斗孝肆對於公休假，主要是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。
根據《勞動法》第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：慎咐（一）元旦空轎；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

6、婚假包含雙休日和節假日嗎

婚假，是指勞動者本人結婚時依法享受的假期。

婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

我國的婚假是包含雙休日和節假日的。我國對婚假做出了規定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末和法定節假日的。

婚假目前按規定是三天，大多數省已經取消了晚婚假，並且各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改，從出台的規定來看，很多省份的婚假都是在取消晚婚假、延長生育假的大原則之下，婚假天數上基本與國家法律規定保持一致，即僅有三天法定婚假。但也有延長婚假的地方，例如上海就在3天的婚假基礎上，另行增加七天婚假，加起來一共十天。

尊敬的公司領導：

本人於________年____月__日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，自____月____日到____月____日共計____天，請予以審批。

特此申請！

申請人：________

申請日期：________

____科（公司）領導：

茲有你單位員工____，已年滿____歲，符合民法典條款。本人決定於________年____月____日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。

敬禮！

申請人：________

申請日期：________

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

7、國家規定婚假幾天

全國標准為3天，但各地實際執行的標准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。

調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

(7)取消休假包括婚假么擴展資料：

1、法定婚假期間，工資全額發放。

職工婚假期間工資按照人社部門審批的標准全額發放，工資項目為：崗位、薪級、保留福補、住房補貼、津貼、基礎績效等。

2、為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日；河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天；陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。

8、婚假包含雙休日和節假日嗎

【法律分析】：目前，關於婚假是否包含雙休日、法定節假日，或者說婚假與雙休日、法定節假日發生重合後的處理問題，實踐中出現三種不同觀點。第一種觀點認為，婚假包括雙休日、法定節假日，即便重合也不應該順延。第二種觀點認為，婚假包括雙休日，但不包括法定節假日，所以婚假遇法定節假日應該順延。理由在於雙休日可以調休，而法定節假日是全國統一安排，將其包含在婚假里剝奪了員工的法定休假權利。第三種觀點認為，婚假既不包含雙休日，也不包含法定節假日。

實際上，婚假期間遇到法定休假日或者雙休日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定。甚至於關於婚假天數的問題，法律層面也沒有明確規定，只有行政法規和規范性文件層面的規定，即原國家勞動總局、財政部於1980年發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假的通知》(以下簡稱《通知》)([80]勞總薪字29號)，其第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一天至三天的婚喪假。而且該通知當時主要適用於國營企業的職工，只不過隨著社會的發展，以及2002年開始實施的《人口與計劃生育法》中「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」的規定，各省市政府在制定本地《人口與計劃生育條例》時都將《通知》中的3天婚假作為國家法定婚假，然後再給予符合晚婚條件的職工一定天數的晚婚獎勵假。

【法律依據】：《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

9、婚假包含雙休日和節假日嗎

【法律分析】：婚假包含雙休日和節假日嗎：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 因此，根據上文的介紹，婚假是包括周末和法定節假日的。

【法律依據】：《企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第三條 男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假的三天以外，增加婚假十日，職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。