雲南再婚可以休幾天婚假

1、雲南省婚假多少天2022年新規定

雲南婚假為18天。包括國家規定的法定婚假3天加上延長的婚假15天。根據法律的規定，法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。途中的車船費等，由職工自理。單位不給休婚假可以起訴，這是勞動者的合法權益。公司的規定排除了享有婚假的權利，是不合法的，婚假與入職年限沒有任何關系。如果有遇到，可以先與公司協商解決，指出公司規定的違法事實。協商不成可向勞動管理部門投訴或者申請勞動仲裁，最後是向法院起訴。
法律依據：《雲南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關
企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
第二十三條機關
企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術後，按照下列規定休假：
（一）放置宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的產假順延；
（二）經鄉（鎮）人民政府、街道辦事處負責人口和計劃生育工作的機構批准摘取宮內節育器的，休假7天；
（三）施行輸卵管結扎的，休假30天，產假期間結扎的產假順延；
（四）施行輸精管結扎的，休假15天；
（五）經縣級衛生計生行政部門批准，施行輸卵管復通術的，休假30天；施行輸精管復通術的，休假15天；
（六）因避孕措施失效而施行補救手術，懷孕不滿4個月的，休假15天；懷孕4個月以上的，休假42天。

2、二婚有婚假嗎多少天

二婚有婚假，婚假為3天。再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。按照國家規定，國家規定婚假為1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長3天計算。

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，只享有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

3、婚假多少天2021年新規定

2021年新規婚假3天。根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定：職工可以享受1-3天的婚假，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。婚假1-3天，通常我們都按最長3天計算。一般來說公司都會給予3天的婚假，值得注意的是這里的天指日歷天，並非工作日，日歷天包含周末。可以看出該規定只是只在行政法規和規范性文件層面，而不是法律層面。
2021婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2021有晚婚假的城市合計婚假天數
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
廣東：婚假3天(已取消晚婚假)
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天(已取消晚婚假)
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
休婚假還需要注意工資和有效期兩方面。第一，婚假作為我國法定的節假日，為新人們在結婚之後的一種福利，因此將婚假規定為帶薪假期，任何公司都沒有權利扣除新人們在婚假之內的工資。一般來講，婚假都是有一定的有效期的，具體的規定要看不同公司的不同規章制度。一般來說，新人們必須在領證後的一年或是半年內將婚假休掉，否則一旦過了有效期，就被視為自動放棄該福利。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

4、二婚休幾天婚假

法律分析：二婚婚假一般有3天，具體要有以下要求：1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；3、在探親假期間結婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假；6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

5、二婚有婚假嗎多少天

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。
（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
一、民法典規定婚假期間工資怎麼發放
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但一般規定如下：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位 相對應的工資標准確定。集體合同工資集體協議 確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議 標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位 正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
法律依據
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

6、再婚可以休十五天婚假

根據我國法律《中華人民共和國婚姻法》明確規定，二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超過了晚婚的年齡，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律規定的3天的婚假。如果是頭婚的話，超過了我國規定的晚婚的年齡，女方要求是23歲，男方是25歲的年齡的話，那麼就可以享受15天的晚婚假。二婚者和初婚者享有相同的婚假待遇。但如果二婚者是超過了晚婚的年齡，就不在享受晚婚婚假也就是15天婚假的待遇，二婚者只能享有法律規定的3天的婚假。如果是頭婚的話，超過了我國規定的晚婚的年齡，女方要求是23歲，男方是25歲的年齡的話，那麼就可以享受15天的晚婚假。結婚後每個人都想擁有一段相對比較空閑的時間去享受新的生活，婚假就可以滿足的大家需求，所以婚假是現代社會中大家非常關注的勞動福利之一。婚假是國家法律規定員工可以享受的假期，各地的標准不一，有長有短，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
再婚的勞動者，只要結的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同。二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規定的婚假，但是每個地方休的婚假是不同的，國家家規定的婚嫁是三天，各個地方可以在三天的基礎上增加假期。
法律依據：
《北京市人口與計劃生育條例》
第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

7、二婚婚假多少天2022年新規定

二婚也可以享受國家規定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關於對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：「根據《民法典》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。」所以二婚也可以享受國家規定的婚假。

根據目前《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

【國家關於婚假的詳細規定】

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【注】：由於新計劃生育條例出台，原15天晚婚假已取消。

二婚婚假可以享受多少天

我國法定婚假天數為3天，但各地可以根據實際情況確定婚假天數，例如北京市政府規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具體根據本地計劃生育政策執行。詳情可以撥打本地計生辦電話或社保局電話12333。

二婚婚假期間工資怎麼算?

根據我國計劃生育法以及民法典等條例規定，勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。即二婚婚假期間工資照常發放，為有薪假期。