上海婚假多少天2019

1、2019年婚假幾天

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2、上海婚假是多少天？

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： 

(一)婚假： 

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的給男方護理假7天。 

4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。 

5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 

6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 

7.婚假包括公休假和法定假。 

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

文件依據：《上海市人口與計劃生育條例》、市政府2004年33號令

3、上海婚假多少天

上海的婚假是10天。國家統一規定的婚芹譽假是1到3天，然後基本上是按照最長的3天進行放假的，然後上海又在統一婚假的基礎上額外增加7天，那麼依法昌搭辦理結婚登記手續，領取結婚證的職工，就可以享受10天的婚假，在婚假期間，用人單位應當按照法律的規定支付勞動報酬。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

符合法律、法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得耐首拿的工資發給。

鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

4、上海婚假幾天

5、上海法定婚假是多少天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合並連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、上海婚假

上海婚假為十天。單位假期為三天，上海法定假期為七天，共十天。婚假期間工資照常計算，不低於勞動合同規定的勞動者本人所在崗位最低標准數額。此外，符合【法律法規】規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。

婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(一)、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。

(二)、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。」【法律依據】：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合【法律法規】規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合【法律法規】規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

7、上海婚假是幾天

一、上海婚假是幾天
1、上海婚假是8到10天。目前國家規定的婚假是1到3天，而上海是在國家規定的婚假基礎上面增加7天，男女雙方依法去婚姻登記機關辦理結婚登記手續，領取結婚證後，就可以依法享受一定天數的婚假。
2、法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。
二、再婚的，也可以享受婚假嗎
再婚的，可以享受婚假。婚假針對於按照法律規定結婚的職工，跟職工的結婚次數沒有關系，只要依法辦理結婚登記手續，領取結婚證，就可以享受法定的婚假，屬於無效婚姻的，不可以享受法定的婚假。

8、2019年晚婚假多少天,政策有啥新變化

勞動法 對婚假的規定

新勞動法第四章第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

新勞動法婚假規定就這一條，所謂法定，根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

全國各地晚婚假一覽表

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

重慶：婚假3天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

福建：晚婚的婚假=15天

甘肅：晚婚的婚假=30天

廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

山西：晚婚的婚假=1個月

陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天

四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天

浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

9、上海婚假是幾天