北京婚假辦

1、北京婚假多少天

北京婚假為10天，符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。國家關於婚假的規定如下：
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假，探父母期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
在法定婚齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定婚齡是民法典規定的最低的結婚年齡的界限，並不是必須結婚的年齡界限。我國現行計劃生育政策規定，遲於法定婚齡，女20周歲，男22周歲，三年及以上結婚者，女23周歲，男25周歲，即為晚婚。現行規定是根據中國的婚姻習慣和實行計劃生育，控制人口增長的要求確定的。
法律依據：《北京市人口與計劃生育條例》第十六條
依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七日。

2、北京婚假法定多少天2022年新規定

北京新政策中規定婚假為十天，除了國家規定的三天外，還額外獎勵七天。職工在休婚假期間，福利待遇不變，企業不得剋扣工資。在新婚姻法律規定中，取消了晚婚假，也就是說晚婚的青年享受基本的婚假待遇。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
北京新政策中規定婚假為十天，除了國家規定的三天外，還額外獎勵七天。職工在休婚假期間，福利待遇不變，企業不得剋扣工資。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是說晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市規定女職工生育的時候產假天數最低不得低於三個月。
綜上所述，婚假是職工的基本勞動保障，婚姻法對婚假及產假等都做出了制度安排。各地在執行上面會有所差別，根據北京市最新規定，在北京市工作的職工可以享受十天的婚假待遇，這比很多省份都多了不少。目前，國家已經取消晚婚鼓勵，統一規定為三天婚假。
法律依據：《北京市人口與計劃生育條例》第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七日。
第四十條規定，機關、企業事業單位、社會團體、其他組織不落實本條例規定的獎勵、假期、優待政策的，有關當事人可以向衛生健康、人力資源社會保障、醫療保障等部門舉報；衛生健康、人力資源社會保障、醫療保障等部門和工會應當按照各自職責督促落實、依法處理。

3、北京婚假

法律分析：根據我國法律規定，我國法定婚假為3天。北京市婚假除享受國家規定的婚假外，增加假期七天，所以一共10天婚假。

法律依據：《北京市人口與計劃生育條例》

第十六條

依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 》

第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條

職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

第三條

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

4、北京婚假2022最新政策

北京婚假是10天。統一規定的婚假天數是1到3天，一般是按照最高天數進行放假的，會放假3天，然後北京在統一的基礎上面增加7天，兩者相加，可以享受10天。男女雙方依法確立婚姻關系的，就能夠享受10天的婚假，在婚假期間，用人單位應當按照法律的規定支付工資，不得因放假而進行剋扣。

《北京市人口與計劃生育條例》

第十六條　依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七日。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

5、北京婚假政策

1、按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、2016年前北京規定晚婚年齡為女23周歲，男25周歲，自2016年起取消晚婚假獎勵，因此也是只有3天婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣，均應享受相同的婚假待遇。用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇，婚假為3天。
當前北京婚假為3天，晚婚假7天(擬取消晚婚假)，因此符合晚婚年齡的人群可以享受十天假期。
根據2017年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，還可以增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，這部分也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

休婚假的注意事項 ：
1、婚假為帶薪假期 婚假為帶薪假期，即在婚假的休息過程中，任何公司不得以任何理由剋扣新人們的正常工資，如若以不正當理由剋扣工資，此乃不合法的行為，新人們有權向相關部門進行起訴。
2、婚假的有效期 國家的相關法律並沒有規定婚假的有效期具體為多少，但是大部分的公司在公司內部的規定中有明確指出。通常婚假的有效期在半年或一年以內，也就是說如果新人們在結婚半年或一年以內沒有向公司提出婚假申請，那麼公司就有權認為該名員工自動放棄該福利。
法律依據
《北京市人口與計劃生育條例》
第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

6、北京婚假多少天2022

一、婚假國家規定婚假有多少天
婚假國家規定婚喪假為1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長3天計算。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，只享有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。
8、根據國家現行法律法規來看，婚假應包括周末在內的。
9、《全國年節及紀念日放假辦法》規定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
10、婚假雖然也是國家統一規定的，但並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。所以婚假天數是包括周末的。
二、休婚假注意事項
1、婚假必須在結婚證領取之日起6個月內申請。
2、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。
3、根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
4、請婚假都要提前寫請假申請。
5、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、各地婚假一覽表
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重慶：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
廣東：婚假3天(已取消晚婚假)
廣西：婚假3天(已取消晚婚假)
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
關於國家法定婚假多少天，大家已經清楚的知道了吧，在休婚假前，新人必須要提前寫好婚假申請，讓公司領導簽字之後才能休。
國家婚假2022年新規定：
1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
職工探親假期是多少
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

7、北京婚假法定多少天2022年新規定

一、北京婚假法定多少天
1、北京婚假法定3天。具體規定如下：
（1）按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；
（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、休婚假需要的材料如下：
1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；
2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；
3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；
4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；
5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。