2016年南京婚假多少天

1、南京婚假是3天還是15天

法定婚假是3天。具體規定如下：
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；
3、在探親假期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
休婚假需要的材料如下：
1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；
2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；
3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；
4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；
5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

2、南京婚假是3天還是15天

南京婚假是15天。
1、符合法定結婚年齡(男生22周歲，女生20周歲)登記的新人，可以享受3天法定婚假;
2、對於婚假的規定做出修改：對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。這是國家取消晚婚假後做出的修改，也就是將晚婚假統稱為婚假，新人要根據情況來休婚假。
3、國營企業的員工男女雙方不在同一地方的，根據路程遠近，另外給予路程假;
4、在探親假與婚假不可同時使用。
南京休婚假注意事項有哪些
1、婚假的有效期
國家對於婚假有效期並沒有做出明確規定，要根據入職公司的休假制度才決定，有的公司限制員工三個月內休完婚假，有的則要求一年休完，若是過了時間則為自閉廳動放棄婚假福利。
2、休假期間工資待遇
婚假和路程假期間工資照發，也就是說婚假屬於帶薪假期。如果是國家機關、國有企業、事業企業上班的晚婚新人，可以直接享受15天婚假，其他工作單位上班的，也會根據相應的政策享受婚假。
3、憑結婚證才可申請婚假
大部分公司的員工申請婚假是需要以結婚證復印件作為憑證的，只有先領了結婚證才能申請婚假，新人們不要忘了順序。
4、休假前做好工作交接轎消隱
休假期間就要好好放鬆，將工作都交接好，項目類的工作與各負責人分別聯系好，重要的工作先處理完，這樣休假也不會影響自己的工作，導致休假後工作的大量堆積。
法律依據
《南京市人口與計劃生育規定》
第十七條 對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受橋叢婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江蘇省 人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天， 男方享受護理假十五天。上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休 假日不計入上述假期。

3、南京婚假多少天

一、南京婚假規定年有多少天？

婚假規定：

1、根據《南京市人口與計劃生育規定》，對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天);

同時，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假是什麼?

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

三、從領取結婚證後婚假必須在多久內申請?

勞動法和勞動合同法以及相關的法律法規並沒有對婚假必須在多久內申請作出具體的規定。

對於婚假的有效期，主要看單位的規章制度，一般為領取結婚證的3個月內休完，有的單位為半年，有的單位為一年。超過單位規定的期限，視為放棄。所以在向單位申請婚假時要注意單位對婚假的具體規定。

各地的具體的婚假規定有所差別，新人們在需要請婚假時一定要仔細了解當地規定再向公司提出申請。

四、員工的法定婚假規定是怎樣的？

國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》勞總薪字29號規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

一般情況下，根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》對於婚假新規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標准。

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

婚姻對於雙方來說都是件大事，需要照顧到方方面面，我國的婚假每個地方的規定也有所不同，根據自己當地的規定，來決定申請婚假的時間以及天數，婚假期間工資應該照常發放，如果有公司出現扣工資的情況，員工可以到相關部門維護自己的權益。

4、南京市婚假多少天2022年新規定

【法律分析】
按照法定結婚年齡女性20周歲，男性22周歲結婚的可以享受國家法定規定的3天婚假，也就是說女性結婚年齡未滿20周歲，男性結婚年齡沒滿22周歲結婚的，是沒有婚假的。符合晚婚年齡的女性23周歲，男性25周歲的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果達到晚婚年齡，這個婚假還是比較長的，可以做充足的准備。如果結婚雙方不在同一個地方工作的，可以看路程的遠近，給予一定的路程假。婚假雖然由國家統一規定屬於公民的權利假日，但只屬於部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能補假，在婚假期間，工資照發。
【法律依據】
《南京市人口與計劃生育規定》第十七條對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。

5、南京婚假多少天

法律分析：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。

法律依據：《中華人民共和國關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

6、南京再婚婚假幾天

規定婚假是三天。具體規定：一、按法定結喊賣侍婚年齡，即女20周歲，男22周歲，結婚的，可享受3天婚假。二、結婚時男女雙方配汪不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具鄭吵體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

7、婚假多少天

每個省市對婚假的規定都不太一樣，以下幾個省市為例，僅供參考，具體的規定請資詢當地的政府機關。
北京市，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
福建省，對依法辦理結婚登記的夫妻，規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
南京市，對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。
蘇州市，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。
遼寧省，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七日。
河南省，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。
【相關法條】
《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
《南京市人口與計劃生育規定》第十七條 對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。上述假期視作出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。
《蘇州市人口與計劃生育辦法》第十五條　依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。
自2016年1月1日起，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假30天，男方享受護理假15天。
國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七日；符合本辦法規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假六十日，配偶享有護理假十五日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

8、江蘇婚假法定多少天

江蘇省的婚假是13天，其中後面10天不含法定節假日。符合法律規定的生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
辦理結婚的流程是怎樣的
1、申請。
結婚的男女雙方必須親自持本人居民身份證、戶籍證明、照片、所在單位或村民委員會出具的婚姻狀況的證明，共同到一方戶口所在地的結婚登記機關，申請結婚登記。離過婚的申請再婚時，還應持離婚證件。在實行婚前健康檢查的地方，申請結婚的當事人，還須到指定的醫療保健機構進行婚前健康檢查，向婚姻登記機關提交婚前健康檢查證明。
2、審查。
婚姻登記機關對當事人的身份證明、戶籍證明和單位證明必須認真審查，對當事人進行詢問，還可以作必要的調查或指定項目進行醫學上的鑒定，以便查明當事人是否符合結婚的條件。
3、登記
婚姻登記機關經過全面審查了解，對符合結婚條件的，應准予登記，發給結婚證；對不符合條件的，不予登記，並向當事人說明理由。如果申請結婚的當事人，因受單位或他人干涉不能獲得所需證明時，婚姻登記機關經查明確實符合結婚條件的，也應准予登記，發給結婚證。登記結婚後，根據男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方也可以成為女方家庭成員。
【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

9、南京婚假多少天

婚假規定：
1、符合法定結婚年齡（男生22周歲，女生20周歲）登記的新人，可以享受3天法定婚假；2、《南京市人口與計劃生育規定》對於婚假的規定做出修改：對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受悄芹婚假十五天（含法定婚假三天）。這是國家取消晚婚假後做出的修改做耐，也就是將晚婚假統稱為婚假，新人要根據情況來休婚假。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保啟胡畢護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

10、南京婚假多少天

法律分析：婚假的規定是三天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。