無錫2016年婚假幾天

1、江蘇無錫婚假多少天

法律主觀：我相信每個人聽到婚姻這個詞都會很興奮，男女之間的關系有美好體現。對企業員工來說，通常有婚假。那麼，大家對江蘇無錫婚假是幾天是否有所了解?一、江蘇無錫婚假是幾天《江蘇省人口和計劃生育條例》規定，江蘇省婚假是十三天，晚婚假取消。二、婚假申請範文XX(公司)領導：茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合民法典條款。本人決定於XX年XX月XX日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。申請人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相關法律依據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1、職工本人結婚時，由本單位行政領舉拿導批准，給予三天的婚假;2、在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。以上就是為大家整理的婚假相關內容，根據以上內容可知，江蘇企業中在達到法定結婚年齡職工，結婚時一般有十三天的婚假，這是職工正沖搭的權益。希望回答對您有幫助!如果您還有任何疑問或者法律問判好題，歡迎到進行法律咨詢。

2、無錫晚婚假期是多少天

無錫晚婚晚育可以休假六十天休假期間視作出勤。《實施〈江蘇省人口與計劃生育條例〉辦法（草案）》配汪中規定，符合晚婚年齡的夫妻，可以在享受法定婚假3天的基礎上增加婚假10天；符合晚育年齡的夫妻，女方可以在享受法定產假90天的基礎上增加產假30天，男方可以享受護理假10天。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系鄭吵親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、江蘇婚假多少天

根據江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》規定 第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

4、無錫市婚假幾天,休息日算嗎

國家規定是正常婚假是三天,晚婚獎勵15天,不包括法定節假日，公休日包括在內的。
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
因此，根據上文的介紹，婚假是包括周末和法定節假日的。

5、江蘇婚假多少天？

回答：江蘇省的婚假是13天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》的規定，江蘇省的婚假是在法定的婚假的基礎上延長10天，而根據規定法定節假日為3天，在此基礎上延長10天，那就是13天的婚假，在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。
除此之外，江蘇省還在原來的產假的基礎上延長了產假，將產假延長至120天，並且規定了在此期間男方有15天的護理假，這不僅有利於勞動者自己，對於企業、社會都是具有積極意義，對於企業來講，合理的、適當的婚假、產假能夠調動勞動者工作的積極性為企業創造更多的效益，對於社會而言這一規定有助於社會穩定，促使整個社會平穩運行。

【法律依據】
《憲法》
　第二十五條　國家推行計劃生育，使人口的增長同經濟和社會發展計劃相適應。
第四十二條　中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
第四十三條　中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
第四十四條　國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條　中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。
《中戶人民共和國勞動法》
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

6、江蘇法定婚假15天還是3天

江蘇婚假是13天,包括法定假期3天和延長假期10天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》上的規定,在江蘇省依法登記的新人可以享受除了國家規定的3天婚假,還可以再享受10天的婚假,因為晚婚假取消後江蘇省將原來的晚婚假和基礎婚假合並,所以江蘇省婚假一共有13天。
      一、國家法定婚假規定是幾天
      國家法定婚假一般為三天。按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假期間結婚的,不另給假期。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。
      二、法定婚假有幾天
      法定的婚假為3天。婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期,並由其所在單位如數支付工資,體現了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。自2016年6月起,全國共有29個省已經取消了原有的晚婚假期規定,其中有11個省份已經刪除了有關晚婚假的相關條例,基本與國家法律規定保持一致,按照法定婚假三天執行,已經刪除晚婚假規定的省份有:廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
      三、婚假有效期是怎麼規定的
      根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

7、江蘇婚假是3天還是13天

江蘇婚假為13天。

法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由

本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

8、無錫婚假多少天2022年新規定

江蘇省婚假2022年新規定13天，包括法定假期3天和延長假期10天。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。

婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策穗仿圓，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

職工結婚可享受以下待遇：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）大漏期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。猜塌

9、江蘇婚假法定多少天

江團灶蘇省婚假為13天，根據《江蘇省人口與計劃條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。依據法律規定，勞動者依法享受年休假、探塌高扮親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應視同員工出勤對待。
法律依據
《江蘇省人口與計劃條例》
第二十四條
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於三十天，男方享受護理假不少於十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時念閉，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《工資支付暫行規定》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。1、法定的婚假是3天。婚假是員工結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

10、江蘇婚假是3天還是13天？

回答：江蘇省的婚假是13天。江蘇省的婚假是在法定的婚假的基礎上延長10天，而根據規定法定節假日為3天，在此基礎上延長10天，那就是13天的婚假，在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。
不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的法定婚假的基礎上進行一定的增加。用人單位嚴格依照法律規定給員工婚假，不僅有利於勞動者自己，對於企業、社會都是具有積極意義，對於企業來講，合理的、適當的婚假、產假能夠調動勞動者工作的積極性為企業創造更多的效益。
【法律依據】
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
《憲法》
第四十二條　中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
第四十三條　中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。
第四十四條　國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。